R=lm2 Parasta johtamista Tutkimusfaktat
Vain paras johtaminen on riittävän hyvää
Paras johtaminen edellyttää paljon harjoittelua, palautetta kehittymisestä,
keskustelua oman tiimin ja oman esimiehen kanssa.
Tähän järjestelmälliseen työhön tarjoamme välineet.
Analyysilla osutaan
|
Tuemme johtoa ja
|
Jatkuva rapoirtointi on johtamistaAuraLeader palvelussa keräämme jatkuvasti tietoa organisaation johtamisesta ja henkilöstötuottavuudesta.
Jatkuva tiedonkeruu on avain johtamisen taidon kehittymiseen. Raportoimme tuloksia johtoryhmälle, yksiköiden johdolla ja tiimien vastuullisille. Kuukausittainen, jopa viikoittainen raportointi mahdollistaa nopean reagoinnin ja muutoksen johtamisen. |