R=lm2 Parasta johtamista Tutkimusfaktat
Ihmisten johtaminen on pohja kaikelle organisaation toiminnalla - työlle, muutokselle, yrityskulttuurille ja kannattavuudelle.
Ensimmäisenä maailmassa olemme digitalisoineet ja tekoälyistäneet johtamisen. Voimme aktiivisesti tukea toimitusjohtajia saavuttamaan parhaat tulokset niin talouden, asiakkaiden kuin henkilöstönkin suhteen.
Ensimmäisenä maailmassa olemme digitalisoineet ja tekoälyistäneet johtamisen. Voimme aktiivisesti tukea toimitusjohtajia saavuttamaan parhaat tulokset niin talouden, asiakkaiden kuin henkilöstönkin suhteen.
R = lm2Johtamisella on valtava kannattavuuden kasvupotentiaali. Hyvä johtaminen nostaa käyttökatetta 3–6 prosenttiyksikköä.
|
Parasta johtamistaUudet johtamistaidot kaikilla organisaation tasoilla mahdollistavat hyvän johtamisen sekä muutoksen ja toteutuksen organisaatiossa.
|
TutkimusfaktatAnalysoimme johtamisen käytäntöjä ja aktiivisuutta sekä henkilöstötuottavuutta suhteessa kannattavuuteen ja sen kasvupotentiaaliin.
|
YRITYS
|
Kasanen & Aura Digital Management Oy toimii koko Suomessa. Tuemme asiakkaitamme kannattavuuden ja omistaja-arvon kasvattamisessa johtamisen ja henkilöstötuottavuuden kautta.
Visionamme on luoda asiakkaillemme toimialan parasta kannattavuutta parhaan johtamisen avulla Missionamme on kehittää Suomeen johtamisen huippuosaajia – vain paras on riittävän hyvä Arvomme ovat
|
Kokemus ja osaaminen asiakkaiden käytössä
Meillä on 20–40 vuoden kokemus liikkeenjohdon konsultoinnista ja tutkimuksesta sekä vaativista ITC-arkkitehtuureista. Yhdistämällä osaamisemme autamme yritysjohtajia hallitsemaan paremmin strategian edellyttämiä kyvykkyyksiä ja luomaan siten paremman kannattavuuden ja kasvun kestävällä tavalla. Uskomme järjestelmälliseen, pitkäjänteiseen työhön johtamisen kehittämisessä. Hyvin johdetussa yrityksessä asiakastyytyväisyys on hyvä ja ihmiset voivat hyvin - taloudellisen tuloksellisuuden rinnalla saavutetaan muitakin arvoja. |
Toimintamme tieteellinen perusta
|
Olemme koonneet kannattavuuden taustoista white paperin. White paperissa esitämme perusteita hyvään johtamiseen ja johtajuuteen, sekä henkilöstötuottavuuteen ja uusiutumiseen.
|
|
BLOGI
|
30.10.2019
Mistä johtajuus tulee? Asiantuntijakeskustelu johtamisesta käy vilkkaana – fokuksessa on yleensä johtajien ja esimiesten leadership kyvykkyys, jota minä kutsun johtajuudeksi. Leadershipillä on lukuisia määritelmiä ja eri näkökulmien vastinpareja. 25.10.2019 Suomalainen johtaminen - management ja leadership Alustukset herättivät minut pohtimaan johtamisen perusteita jälleen kerran – mitä se management (johtaminen) ja leadership (johtajuus) oikein ovat? Johtaa -verbihän on meillä suomen kielessä molemmat osa-alueet kattava, samoin johtaja on henkilönä aktiivinen sekä managementissa että leadershipissa. Ja lisäksi pohdin, mitä vaikutusta / yhteyttä / merkitystä johtamisella ja johtajuudella on henkilöstön tilaan ja yrityksen taloudelliseen tuloskuntoon? |
Teemat
Asiakashyöty Esimiestyö Hallitus Henkilöstö Ja Eurot Henkilöstötuottavuus Johtaminen - management Johtajuus –leadership Johtoryhmä Kannattavuus Luottamus Motivaatio Osaaminen Osaamispääoma Raportointi Sitoutuminen Strategia Stressi Tavoite Yrityskulttuuri |
YHTEYSTIEDOT
|
Kasanen & Aura Digital Management Oy
Tammasaarenkatu 1 00180 Helsinki |
Verkkolaskuosoite: 00xxxxxxxxx
Verkkolaskuoperaattori: 00xxxxxxxxx Y-tunnus: 3091758-1 |
|
|