Henkilöstötuottavuuden johtaminen 2018 tutkimus
Selvitimme tutkimuksella henkilöstötuottavuuteen liittyviä johtamiskäytänteitä. Aikaisemmat tutkimuksemme vuosina 2009-2016 ovat osoittaneet johtamisen suuren merkityksen henkilöstön kehittymiselle ja myös yritysten taloudelliselle tuloksellisuudelle.
Selvitimme tutkimuksella henkilöstötuottavuuteen liittyviä johtamiskäytänteitä. Aikaisemmat tutkimuksemme vuosina 2009-2016 ovat osoittaneet johtamisen suuren merkityksen henkilöstön kehittymiselle ja myös yritysten taloudelliselle tuloksellisuudelle.
|
Tutkimuksen tärkein tulos on johtamisen vaikutus kannattavuuden tasoon. Keskikokoisessa yrityksessä (liikevaihto 17M€) johtaminen voi aiheuttaa käyttökatteeseen on 923000€:n eron! 3,0%-yksikköä tuo 510000€ plussaa ja -2,4%-yksikköä 410000€ miinusta - keskitasoon verrattuna.
3,0%-yksikköä on paljon - monella toimialalla käyttökatteen keskitaso 0n 6% liikevaihdosta. 17M€:n liikevaihdolla 6% tarkoittaa 1,02M€:n käyttökatetta ja kolmen %-yksikön kasvu 1,53M€:a. Samaan käyttökatteeseen voi päästä myös kasvattamalla liikevaihtoa 50%, siis 25,5M€:oon. Johtamisessa on voimaa - myös lukujen kautta! Tutkimusraportit kalvoineen ovat ladattavissa tästä - aikaisemmat tutkimukset ovat ladattavissa tämän sivun alaosassa. |
|
Henkilöstötuottavuuden johtaminen 2018 tutkimus
Ossi Aura, Guy Ahonen, Tomi Hussi, Juhani Ilmarinen Kustantaja Ossi aura Consulting Julkaistu 24.1.2019 Lataa julkaisut, päätulokset 1,5 Mb, laaja tulosraportti 5,9 Mb, päätulosten kalvot 11,1,Mb, laajan tulosraportin kalvot 6,7 Mb |
| ||||||||
Kokenut tiimi tutkimuksen tekijöinä
Tutkimuksen tekijöinä ovat FT Ossi Aura, professorit Guy Ahonen ja Juhani Ilmarinen, KTT Tomi Hussi. Tutkijoilla on keskimäärin 30 vuoden kokemus johtamisen, henkilöstötalouden ja työkyvyn osa-alueilta.
Tutkimuksen tekijöinä ovat FT Ossi Aura, professorit Guy Ahonen ja Juhani Ilmarinen, KTT Tomi Hussi. Tutkijoilla on keskimäärin 30 vuoden kokemus johtamisen, henkilöstötalouden ja työkyvyn osa-alueilta.
Kuvassa istumassa Guy Ahonen ja Juhani Ilmarinen, seisomassa Ossi Aura ja Tomi Hussi.
Bloggaukset tutkimustuloksista löytyy tämän LINKIN kautta.
Tutkimusraportit ja aikaisempien tutkimusten raportit pdf-tiedostoina.
Tutkimusraportit ja aikaisempien tutkimusten raportit pdf-tiedostoina.
|
Johtaminen ja tuottavuus - henkilöstön johtaminen menestystekijänä.
Yhdessä Aalto-yliopiston kanssa tehty tutkimus johtamisen ja tuottavuuden yhteyksistä vuosina 2009-2016 teollisuuden toimialoilla. Pdf 7,6 mb |
|
| ||
|
Henkilöstötuottavuuden johtaminen teollisuudessa. Teknologiateollisuuden Työkaari kantaa - tuottavaa työhyvinvointia hankkeen alkuanalyysien raportti. Pdf 4,1 mb
|
|
| ||
|
Henkilöstötuottavuuden johtaminen Arjessassa 2015-2017. Tieteellinen raportti henkilöstötuottavuuden johtamisesta, muutoksista ja yhteyksistä taloudelliseen tuloksellisuuteen ja asiakastyytyväisyyteen. Pdf 8,1 mb
|
|
| ||
|
Strareginen hyvinvointi 2016.
Tutkimusraportti. Pdf 1,8 mb |
|
| ||
|
Henkilöstötuottavuus ja eurot - case rakennusala. Tutkimusraportti. Pdf 1,6 mb
|
|
| ||
|
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014. Tutkimusraportti, pdf 2,3 mb
|
|
| ||
|
Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2012. Tutkimusraportti, pdf 1,7 mb
|
|
| ||
|
Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2011. Tutkimusraportti, pdf 2,8 mb
|
|
| ||
|
Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2010. Tutkimusraportti, pdf 2,1 mb
|
|
| ||
|
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen valtion virastoissa 2010. Tutkimusraportti, pdf 4,0 mb
|
|
| ||
|
Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2009. Tutkimusraportti, pdf 1,3 mb
|
|
| ||