OSSI AURA – HUMAN PRODUCTIVITY
  • ETUSIVU
  • PALVELUT
    • Remote
  • JULKAISUT
  • AURAN FAKTAT BLOGI
    • Blogin vuosiyhteenvedot
  • Vierasblogi
  • English
    • Blog in English
  • YHTEYSTIEDOT

Olipahan päivä – Strategisen hyvinvoinnin johtaminen kirja julkaistiin!

28/1/2016

0 Comments

 
Olen blogeissani pitäytynyt asialinjalla – tutkimustuloksia ja niiden pohdintoja on helppo blogata. Mutta tänään täytyy irrotella – olipahan päivä!! Guy Ahosen kanssa kirjoittamani Strategisen hyvinvoinnin johtaminen kirja siis julkaistiin Talentumin tiloissa ja paikalla oli lähes 50 johtamisen ja hyvinvoinnin asiantuntijaa.

Osallistujien kommentteja

Koska ”vapaa kirjoittaminen” on minulle vaikeampaa, kuin tutkimustulosten raapustelu, turvaudun paikalla olijoiden ansiokkaisiin teksteihin. Ja niitähän ”twiittitaivas” oli täynnä – tilaisuuden hästäg #SHJ oli päivän toiseksi suosituin hästäg Suomessa! Siitä kuva alla.

Picture
Tunnelmakuvia julkistustilaisuudesta! Kuvassa oikealla keskellä Johanna Hurmerinta Guyn ja Ossin kanssa, oikealla alhaalla Eviran Maarit Hilden ja Marianne Turja luovuttavat kirjailijoille omat Vatupassit.

Johanna Hurmarinta @JonnaHurmerinta Hyvässä seurassa :-) @AuraOssi @gahonen #SHJ #Kirja Kannattaa tutustua.

Pauli Forma ‏@paufor Työhyvinvoinnin näkökulma on ollut esillä yllättävän vähän ajankohtaisessa tuottavuuskeskustelussa, sanoo @gahonen #shj

Topi Valtakoski ‏@TValtakoski Hyvinvoinnin johtamisella nelinkertainen käyttökate per hlö. Kiinnostaisiko? @AuraOssi #shj #henkilöstötuottavuus

Tomi Hussi ‏@TomiHussi  Johan näitä käppyröitä saatiin odottaakin 10 min @AuraOssi #rakkaus #SHJ (Tomi tietää minun ihastukseni Excel-käppyröihin…)

Tuomo Alasoini ‏@tuomoalasoini  Harva organisaatio mittaa kehittämisnäkökulmasta töiden sisältöjä, ehkä pitäisi #shj #liideri @tekesfi @gahonen @auraossi @tyoelama2020

anna-marja vainio ‏@annamarja  Työn sisällön kehittäminen on työhyvinvoinnin kehittämisen ytimessä! #SHJ @gahonen @auraossi

Hannele Mennala ‏@HanneleMennala  Erot käyttökatteessa 12.000e/hlö/v! Potentiaaliin panostus tuo tulosta enemmän kuin kulujen leikkaus @AuraOssi  #SHJ

Pauli Forma ‏@paufor  Työhyvinvoinnin kehittämisen taloudellinen potentiaali on valtava, sanoo @gahonen #shj

Sirpa Syvänen ‏@sirpa_syvanen  Johdon on osattava ja haluttava johtaa työhyvinvointia. #shj

Tomi Hussi ‏@TomiHussi  Sairauspoissaoloja mitataan   eniten, työn sisällön kehittämistä vähiten. Eikö  pitäisi olla juuri päinvastoin? #SHJ

Mikko Mäkynen ‏@MikkoMkynen  Tämä kirja tekee poikkeuksen johtamiskirjojen genressä. Mukana "How to do it" -osio #SHJ

Marianne Turja ‏@M_Turja  Evira onnittelee ja antaa VatuPassi työkalut käytännön toteutukseen ja itsearviontiin #SHJ @AuraOssi @gahonen

Johanna Hurmerinta ‏@JonnaHurmerinta   SHJ nro 2 päivän Twitter Top # Suomessa. Ping @AuraOssi @gahonen Upea kirjajulkkaritapahtuma! :)

Petteri Laine ‏@jpetteril  Must-read #shj @AuraOssi @gahonen

Tässä vielä Twitterin tilastoa - 9-10 välillä twiittejä sinkoili tosi paljon! Kiitos kaikille niistä - yhteinen tärkeä asiamme edistyy!
Picture
Näihin tunnelmiin!!

Seuraavassa blogissa taas pelkkää asiaa!!
Kirja löytyy muuten täältä
0 Comments



Leave a Reply.

    Kirjoittaja

    Ossi Aura, PhD
    Johtamisen ja henkilöstö-tuottavuuden tutkija, kehittäjä ja konsultti. Ennen 26.9.2015 julkaistut blogitekstit: ossiaura.blogspot.fi

    Categories

    All
    Aivot
    Arvot
    Asiakashyöty
    Asiakaskokemus
    Budjetointi
    Digitalisaatio
    Esimiestyö
    Etätyö
    Hallitus
    Henkilöstö Ja Eurot
    Henkilöstöjohtaminen
    Henkilöstökokemus
    Henkilöstötuottavuus
    HR
    Hyvinvointi
    Ihmisten Johtaminen
    Ikäjohtaminen
    Ikäjohtaminen
    Ilmapiiri Johtaminen
    Ilmapiiri - Johtaminen
    INNOVAATIO
    Innovaatiojohtaminen
    Itseohjautuvuus
    Jatkuva Parantaminen
    Johtajuus
    Johtaminen
    Johtamisen Johtaminen
    Johtamisen Ketju
    Johtoryhmä
    Kannattavuus
    Käyttökate
    Käyttökate
    Käyttökate
    Knowledge Management
    Koronakriisi
    Kunnat
    Leadership
    Liikunta
    Luottamus
    Motivaatio
    Motivaation Johtaminen
    Muutosjohtaminen
    Osaaminen
    Osaamisen Johtaminen
    Osaamispääoma
    Päätökset
    Palkitseminen
    Raportointi
    Sairauspoissaolot
    Sitoutuminen
    Strategia
    Stressi
    Tavoite
    Tietojohtaminen
    Toimialat
    Tulevaisuus
    Tuloksellisuus
    Tuottavuus
    Työhön Vaikuttaminen
    Työhyvinvointi
    Työkyky
    Työkykyjohtaminen
    Työn Johtaminen
    Työn Kehittäminen
    Työn Kehittäminen
    Työpaikkakiusaaminen
    Työterveyshuolto
    Työterveyshuolto
    Uudistumisanalyysi
    Vaihtuvuus
    Viestintä
    Yhteiskunnallinen
    Yrityskulttuuri
    Yrityskuva

    Arkisto

    January 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    June 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    August 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    August 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015

    RSS Feed

Proudly powered by Weebly
  • ETUSIVU
  • PALVELUT
    • Remote
  • JULKAISUT
  • AURAN FAKTAT BLOGI
    • Blogin vuosiyhteenvedot
  • Vierasblogi
  • English
    • Blog in English
  • YHTEYSTIEDOT